Выпуск курса «Технологии разработки enterprise-решений на Java»: уникальный опыт сотрудничества

11.03.2016

Выпуск курса «Технологии разработки enterprise-решений на Java»: уникальный опыт сотрудничества


В среду, 2 марта 2016 года, в Образовательном центре ПВТ состоялся выпуск группы, изучавшей курс «Технологии разработки enterprise-решений на Java». Программа обучения была сформирована в результате сотрудничества с компанией «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ», разработчики которой выступили слушателями курса. Руководство компании, столкнувшись с необходимостью расширения java-направления в работе, приняло решение обучать программистов новой технологии параллельно с внедрением полученных навыков на реальном проекте для решения практических задач. Семь человек из компании освоили еще один язык программирования Java, который в настоящее время является одним из самых популярных и востребованных в мире. Новое направление — это всегда новые возможности.  

12819289_1037867049618769_3474307656670969058_o.jpg

10258836_1037866876285453_3362276016064000421_o.jpg
 «Хотелось бы поблагодарить нашу компанию и Образовательный центр Парка высоких технологий за возможность обучиться, будем надеяться на дальнейшее развитие и участие в подобных учебных программах — мне, как разработчику, полезно и интересно углубляться в эту тему,» — получив сертификат, поделился один из слушателей курса. 
 
10580690_1037867132952094_7784288397078683566_o.jpg
Войтик Дмитрий, исполнительный директор компании «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» по развитию систем ДБО:
«На сегодняшний день Java — самая востребованная back-end платформа, и сегодня наши сотрудники стали частью динамично развивающегося сообщества разработчиков. Те сотрудники, которые прошли данный курс, параллельно занимались другими рабочими проектами, поэтому обучение происходило достаточно интенсивно. Поскольку я курирую несколько человек из этой группы, могу с ответственностью сказать, что виден нарастающий прогресс — на данный момент мы можем поручить им решение более сложных задач. У ребят хороший технический бэкграунд, они работают на других языках, они не новички в своем деле и знакомы с предыдущими продуктами компании, у нас налажены все процессы коммуникации — поэтому мы ставили перед собой цель переобучить старых, а не нанимать новых работников, это всегда более эффективный и правильный подход. Главный результат — то, что релиз одного из продуктов, над которым работает наша компания (он ориентирован на 300-тысячную аудиторию и скоро появится на рынке) состоится уже в этом месяце. Проект, над которым мы сейчас работаем, непростой, но в этой ситуации мы нашли оптимальное взаимовыгодное решение: компания заинтересована в инвестициях в обучение своих сотрудников, а сотрудники заинтересованы в своем развитии, как специалистов. Мы готовы в дальнейшем рассматривать возможности не только обучения или переобучения программистов для решения рабочих задач, но также поддержания их квалификации на должном уровне». 
 
921329_1037867102952097_9161135604158609966_o.jpg
Юлий Слабко, тренер Образовательного центра ПВТ, преподаватель курса "Технологии разработки enterprise-решений на Java": 
«У разработчиков нет понятия «обучился — можешь несколько лет работать», обучение для нас — это постоянный, непрерывный процесс. Любой процесс обучения требует свободного времени, чтобы усвоить пройденный материал, закрепить его практически. В этом плане у обычных слушателей курса, (например, студентов, которые пока не заняты основной работой), этот процесс идет более размерено: у них больше времени на текущие задания. Для группы из компании «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» я корректировал этот процесс, сокращая практические задания, которые предполагал курс, ведь разработчики после моих занятий и так занимались практикой — работа в «продакшене», разумеется, предполагает это. Мне было приятно работать с этой группой: несмотря на экстремальные сжатые сроки и высокую загрузку по основным проектам, был виден большой прогресс. Они мотивированы на успех, они любят свою работу, они ориентированы на достижение целей и получение результатов — о таких сотрудниках мечтает каждый работодатель. В связи с жесткими временными рамками, слушателям многие материалы приходилось разбирать самостоятельно, дома — это говорит об ответственности сотрудников и их высокой мотивации к работе». 
 
12829427_1037866842952123_1628330484433510524_o.jpg
Вадим Зеленков, директор Образовательного центра ПВТ:
«Нечасто сталкиваешься с компанией, которая ведет социально ответственный бизнес, инвестируя в своих сотрудников, обучая их. Для нас, как для Образовательного центра, сотрудничество с компанией «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» — это интересный опыт: до сих пор и все программы, и весь учебный процесс мы рассчитывали на разрозненную аудиторию слушателей, а не на корпоративное обучение. Обращаясь с конкретными запросами, IT-компании задают нам спрос — и мы рады находить возможность соответствовать сформулированным требованиям, разрабатывать новые курсы и находить новых тренеров, чтобы преподавать в Центре те технологии, которые востребованы рынком».

В настоящее время Образовательный центр Парка высоких технологий работает над разработкой и улучшением образовательных программ для обучения специалистов в области ИТ.

Поделиться в соцсетях:
Далее
Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» – самая интеллектуальная ИТ-компания!