Enterprise Resource Management

организационная стратегия интеграции производства и операций, управления трудовыми ресурсами,
финансового менеджмента, управления активами

Банки НКФО Страхование и лизинг Бухгалтерский учет и отчетность

На современном этапе растет потребность финансовых учреждений и предприятий в системах класса ERP (Enterprise Resource Planning или Управление ресурсами предприятия). ERP-система представляет собой полнофункциональный набор интегрированных между собой приложений, позволяющий создать единую среду для автоматизации планирования, учета, контроля, анализа и управления бизнес-процессами предприятия в сфере финансовых, товарно-материальных, производственных и логистических потоков, бухгалтерского учета, управления персоналом, регулирования взаимоотношений с контрагентами, отчетности.

Enterprise Resource Management включает в себя следующие системы:

  • Recruitment;
  • Управление основными средствами;
  • Управление хозяйственными договорами.



Recruitment

Recruitment — единая линия поддержки для кадровых и бухгалтерских подразделений позволяет оперативно решать комплексные проблемы по подбору и приёму персонала на работу, а также оптимизирует затраты на информационные технологии.

Преимущества

    • Отдельное рабочее пространство для кадровых работников;
    • Рабочее место руководителя рекрутингового подразделения;
    • Автоматическая обработка присланных заявок и резюме;
    • Собственное файловое хранилище;
    • История и работы с соискателями и заявками;
    • Выгрузка информации о принятых соискателях в кадровые модули системы;
    • Продвинутая аналитика с использованием данных всей системы.

Особенности системы

      Система Recruitment предназначена для автоматизации процесса поиска и подбора персонала в организациях. Используя функции модуля, сотрудники рекрутинговых подразделений смогут упорядочено осуществлять работу по приёму заявок от заинтересованных подразделений, вести базу соискателей к созданным вакансиям и автоматизировать обработку присланных резюме. Позволяет с максимальной эффективностью организовать кадровые процессы в организации, в связи с взаимосвязанностью информации в различных разделах системы.



Управление хозяйственными договорами (Contracts Management)

Система Управление хозяйственными договорами позволяет организовать полный цикл учета, ведения и контроля исполнения хозяйственных договоров на предприятии любого размера и любой территориальной структуры. За счет автоматизации процессов расчета платежей, формирования и сведения бухгалтерских проводок и отправки их в систему бухгалтерского учета, формирования аналитических отчетов система позволит значительно сократить трудозатраты по работе с договорами. Система предназначена для автоматизированного учета, ведения и контроля исполнения хозяйственных договоров в разрезе исполнителей, типов договоров, типов платежей, контрагентов.

Преимущества

    • Работа с большим объемом информации (базы данных, содержащие более 100 000 объектов);
    • Настраиваемая интеграция с внешними системами;
    • Формирование сводных отчетов.

Функционал системы

    • Автоматизированный учет хозяйственных договоров;
    • Учет дополнительных соглашений к договору;
    • Ведение и контроль исполнения основных типов хозяйственных договоров в разрезе исполнителей, инициаторов, контрагентов;
    • Ведение валютных договоров;
    • Расчет по договорам с формированием проводок;
    • Формирование сводных проводок с возможностью выгрузки во внешние системы;
    • Формирование отчетов.


Управление основными средствами (Asset Management)

Система Управление основными средствами позволяет организовать полный цикл учета объектов основных средств и нематериальных активов на предприятии любого размера и любой территориальной структуры. За счет автоматизации процессов постановки на учет, инвентаризации, выгрузки информации в бухгалтерскую систему и подготовки отчетов система позволит значительно сократить трудозатраты по учету основных средств.

Преимущества

    • Возможность работы как с объектами отдельного филиала, так и в целом по организации;
    • Формирование сводных отчетов;
    • Возможность работы с большим объемом информации;
    • Параллельный учет основных средств и нематериальных активов по МСФО с формированием соответствующей отчетной документации;
    • Проведение инвентаризации с использованием штрих - кодирования;
    • Привязка к объектам учета образов документов и хранение их в базе данных;
    • Учет сложных объектов, источников приобретения, технического состояния, истории ремонтов и т.д.;
    • Выполнение полного набора всех типов операций как индивидуально с объектом, так и с группой объектов, сохранение истории перемещения объектов;
    • Гибкий и удобный просмотр картотеки и журнала операций по состоянию на любую дату (в т.ч. прошлых периодов) и за любой период;
    • Ведение валютных договоров, учет дополнительных соглашений к договорам и расчет обязательств по ним с формированием бухгалтерских проводок;
    • Составление государственной статистической отчетности, формирование годового отчета.

Функционал системы

    • Учет поступления и регистрация объектов учета;
    • Учет движения материальных ценностей и нематериальных активов;
    • Расчёт амортизации основных средств, учёт модернизаций, проведение переоценки основных средств различными методами;
    • Учет содержания драгоценных металлов в материальных ценностях;
    • Учет движения горюче-смазочных и расходных материалов;
    • Расчет топлива на основании данных путевых листов и заправок;
    • Ведение учета и контроля исполнения хозяйственных договоров;
    • Ведение учета расходов будущих периодов;
    • Формирование бухгалтерских проводок, и получение аналитических отчетов;
    • Печать учетных документов по шаблонам.
Поделиться в соцсетях:
  • Задать вопрос специалисту
  • Заказать презентацию