Персонал. Зарплата. Кадры

Комплексная автоматизация учёта персонала, расчёта заработной платы и налогов, а также качественная организация кадровых процессов в банке или на предприятии

Предприятия Промышленная автоматизация

Персонал. Зарплата. Кадры (HR & Payroll) — это комплексная автоматизация учёта персонала, расчёта заработной платы и налогов, а также качественная организация кадровых процессов в банке или на предприятии в полном соответствии с действующим законодательством.

В программе поддерживается работа с персоналом конкретного филиала или в целом по системе, контроль межфилиального перемещения сотрудников, имеется возможность получения сводных отчетов, производится расчет зарплаты, премий, надбавок, 13 зарплаты, расчет отпусков, больничных, подокументный учет групповых операций, а также учет табелей и льгот по налогу. Бухгалтер может создавать и настраивать новые виды начислений и удержаний.

Преимущества

      Руководителям

    • Контроль за установкой и изменениями окладов, надбавок, премий;
    • Просмотр оперативной информации по перемещениям работников между подразделениями и филиалами;
    • Анализ информации о контрактах, стаже, образовании работников, взысканиях и поощрениях, планируемых отпусках, окончании испытательных сроков.

      Специалистам подразделений

    • Выполнение групповых операций по перемещению работников, изменению окладов, процентов за стаж;
    • Быстрое осуществление проведения операций по расчету аванса, премий и других межрасчетных выплат;
    • Осуществление расчета, удаление и пересчет заработной платы;
    • Оперативное оформление необходимой отчетной документации.

Модули системы Персонал.Зарплата.Кадры:

  • Учет заработной платы;
  • Кадры;
  • Табельный учет;
  • Штатное расписание;
  • Персонифицированный учет;
  • Отчетность для инспекции Министерства по налогам и сборам;
  • Приказы;
  • Учет командировок;
  • Оценка по компетенциям;
  • Страхование жизни и пенсий;
  • Аналитика по составу и движению персонала;
  • Шлюз интеграции с кадровой подсистемой;
  • Резерв кадров;
  • Статистическая отчетность;
  • Аналитика по затратам на персонал;
  • Положения и инструкции;
  • WEB портал по кадрам;
  • Рекрутинг.

Одним из модулей интегрированной системы СТ.Персонал.Зарплата.Кадры. является модуль «Оценка KPI», предназначенный для создания управленческой информационной системы сбора данных и оценки эффективности работы персонала и всей организации, а также обоснованного материального стимулирования сотрудников.

Возможности модуля

    • Учёт существующих показателей KPI в разрезе принципов сбора информации о показателе, типа учётных данных и влияния на результаты деятельности сотрудника;
    • Заведение профилей KPI для сотрудников банка;
    • Предоставление информации о показателях KPI сотрудников банка в разрезе отчётного месяца;
    • Возможность актуализации данных для расчёта показателей, а также запроса ручных оценок для выбранных сотрудников;
    • Предоставление исторических данных по показателям KPI в разрезе сотрудников;
    • Отображение индивидуальных оценочных карт для сотрудников с историей по показателям эффективности;
    • Предоставление статистических отчётов на основании всех данных, имеющихся в подсистеме.

Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» также предлагает экспертное сопровождение внедрения модуля «Оценка KPI», предусматривающее тесное методологическое сотрудничество с заказчиком по вопросам правильной постановки бизнес-процессов разработки и оценки ключевых показателей эффективности и курирование опытно-промышленного запуска модуля.

Поделиться в соцсетях: